Лента новостей
Встреча с работодателями прошла в Токарёвском кадровом центре
На мероприятии обсудили «Порядок выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов».
Фото: архив Токарёвского кадрового центра
В Токарёвском кадровом центре прошла очередная встреча с работодателями Токарёвского муниципального округа на тему «Порядок выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов». На встрече обсудили такие вопросы, как: соблюдение законодательства РФ в сфере занятости населения, размещение вакансий и содействие работодателям подачи заявления в подборе необходимых работников на портале «Работа России», порядок выполнения квоты, посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, резервирование рабочих мест, работа с участниками СВО и членами их семей.
Начальник отдела Надежда Карнова напомнила работодателям об изменениях в законодательстве по вопросам квотирования, которые вступили в силу с 1 сентября 2024 года согласно Федеральному закону от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов. Квотирование рабочих мест — это обязанность работодателей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой.
Размер квоты, установленный на территории Тамбовской области:
- 2 % от среднесписочной численности работников для работодателей, у которых численность работников составляет свыше 35 и не более 100 человек включительно;
- 3 % от среднесписочной численности работников для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек.
Кадровый консультант ЦЗН Анна Молчанова обратила внимание участников встречи на предоставлении работодателями ежемесячной отчётности о выполнении квоты на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
— Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-Ф3 в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ внесены изменения, которыми усилена административная ответственность за неисполнение работодателям обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Изменения вступили в силу с 20 ноября 2024 года, — отметила начальник отдела по Токарёвскому МО Центра занятости населения Надежда Карнова.
Отметим, что в новой редакции указанной нормы несоблюдение соответствующих обязанностей повлечёт наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. Поправки обусловлены тем, что инвалиды, возможности которых в той или иной степени являются ограниченными, нуждаются в социальной защите больше, нежели иные категории граждан.
По окончании встречи работодателям раздали памятки по квотированию рабочих мест для инвалидов.
Фото: архив Токарёвского кадрового центра
Издания МО
Тамбовской области
Тамбовской области